Статью прочитало 3792 человек /Отзывы (0)
Работу можно искать многими путями: через знакомых, через Интернет и газеты
Статью прочитало 4658 человек /Отзывы (0)
Престижно иметь свое дело, интересную профессию и неплохой заработок. Только понятие «успешная карьера» у многих ассоциируется с долгой дорогой до офиса, обедами всухомятку и постоянными авралами, из-за которых видеть мужа...
Статью прочитало 3901 человек /Отзывы (0)
Как известно, со временем меняется престижность профессий. В конце 80-х прошлого века выпускники школ просто штурмом брали психологические, философские, исторические факультеты.
Статью прочитало 4268 человек /Отзывы (0)
Вашу давнюю приятельницу перевели на более высокий пост. «Ну конечно, Аня всегда поднимается на лифте, в то время как другие карабкаются по ступенькам! Ей всегда везет!» -успокаиваете вы легкую зависть.
Статью прочитало 4450 человек /Отзывы (0)
Каждый из нас не раз и не два сталкивается с насущной проблемой под страшным названием «поиск работы». Как известно, данный процесс весьма трудоемок и мучителен. И вот, в конце концов, в в
Статью прочитало 5691 человек /Отзывы (0)
Наконец-то утомительные походы по кадровым агентствам и бесконечные собеседования остались в прошлом, и вы приняты на работу.
Статью прочитало 7506 человек /Отзывы (3)
Эксперты считают, что если руководителю пришлось ругать одного сотрудника дважды – критики достоин сам шеф. За то, что не смог правильно выстроить первую «карательную» беседу. Вывод – искусству «достучаться» до&n
Статью прочитало 6117 человек /Отзывы (0)
Принято считать, что возраст, наряду с наличием постоянной регистрации, является одним из самых распространенных «непрофессиональных» ограничений при поиске работы в столице нашей Родины.
Статью прочитало 4658 человек /Отзывы (0)
Почему, находясь на одинаковых стартовых позициях, одни женщины быстро двигаются вперед, их воспринимают как равноценных партнеров, а другие так и остаются хорошими исполнительными сотрудниками и не более того?
Статью прочитало 4494 человек /Отзывы (0)
Давно известно, что начальство не любит вялых и безынициативных работников, которые выполняют свои обязанности из-под палки, и ценят тех, кто брызжет новыми идеями и пытается улучшить работу фирмы.
