Детские пособия. Как оформить?

1. Единовременные детские пособия.
2. Ежемесячные детские пособия.
3. Налоговый вычет на ребенка.
4. Региональные детские пособия.

Рождение ребенка – несомненно, радостное событие в семье, однако оно всегда связано дополнительными финансовыми расходами. Тем не менее, государство на федеральном и региональном уровне стремится оказывать поддержку родителям, у которых появился малыш.

Единовременные детские пособия

Пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности

Согласно Федеральному закону «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» беременная женщина, ставшая на медицинский учет в первые 12 недель (включительно), имеет право на получение единовременного пособия. Производит данную выплату работодатель, включая её в сумму «декретных» – пособия по беременности и родам.

Какие документы потребуются:

• Справка из гинекологической консультации, где наблюдается женщина. Предъявить данный документ необходимо по месту работы.

Ежегодно размер единовременной выплаты индексируется согласно росту инфляции. В 2018 г. сумма выплаты составляет 628,47 р.

Пособие по беременности и родам

Воспользоваться единовременным пособием по беременности и родам смогут следующие категории женщин:

• Застрахованные и работающие на основании трудового договора имеют возможность получить 100 % от размера своей заработной платы;
• Застрахованные женщины, чей страховой стаж составляет менее полугода, получат выплату, не превышающую МРОТ (минимальный размер оплаты труда). На начало 2018 г. МРОТ составляет 11163 руб.;
• Женщины, уволенные по причине ликвидации предприятия, могут рассчитывать на сумму в 613 руб. 14 коп.;
• Обучающиеся на очном отделении получают выплату, равную размеру их стипендии;
• Женщины, несущие военную службу по контракту либо служащие законодательных организаций, имеют право на получение дополнительного денежного довольствия.

Неработающие женщины также вправе рассчитывать на получение пособия, однако подготовленный пакет документов в этом случае передается в управление социальной защиты населения (УСЗН).

Какие документы потребуются:

• Копия паспорта как документа, подтверждающего личность;
• Справка о нетрудоспособности, выданная медицинским учреждением согласно установленному порядку;

Приносить подготовленные документы необходимо по месту работы, так как за выплату декретных отвечает работодатель.

Для расчета итоговой суммы с начала 2013 года применяется следующая формула: складывается средняя заработная плата за последние два года рабочего стажа, исключая отпуск и больничный лист. Сюда же войдет и доход дополнительных рабочих мест при официальном оформлении на работу.

Однако следует помнить, то данная сумма не должна превышать максимально допустимый порог:

• 282 106,70 руб. — при обычных родах;
• 314 347,47 руб. — при осложненных родах;
• 390 919,29 руб. — при многоплодной беременности.

Работодатель обязан самостоятельно рассчитать средний размер заработной платы и подтвердить страховой стаж работницы выпиской из её трудовой книжки. В случае неполной занятости рассчитывается среднедневная оплата труда.

Какие категории граждан являются социально застрахованными?

Порядок и регулирование социального страхования производится на основании федерального закона №165. Согласно ему, на выплату при наступлении страховых случаев вправе рассчитывать:

1. Наемные рабочие. Сюда причисляют всех официально трудоустроенных граждан.

2. Индивидуальные предприниматели, адвокаты, занимающиеся частной практикой и прочие лица, имеющие статус юридического лица.

Обе эти группы граждан производят взносы в ФСС. В первом случае это осуществляется работодателями при удержании части заработной платы и передачи ее в Фонд социального страхования, во втором – самими юридическими лицами.

Отдельным пунктом стоит рассмотреть неработающих граждан. Их условно можно разделить на четыре категории:

• Лица, не работающие в связи с ликвидацией предприятия, попавшие под сокращение, прекратившие свою деятельность в качестве нотариуса или адвоката более чем 12 месяцев назад.
• Студенты очной формы обучения.
• Лица, состоящие на учете на бирже труда.
• Лица, неработающие и не состоящие на учете на бирже труда.

К первому пункту также относят женщин, уволенных в период беременности или декретного отпуска. На первые две категории граждан закон об обязательном социальном страховании распространяется, но с рядом оговорок, о которых будет сказано ниже.

Как поступать беременным женщинам, не попадающим под действие закона №165?

Неработающим дамам в положении можно посоветовать две стратегии поведения, позволяющие получить определенные выплаты:

• Встать на учет на биржу труда. Это позволит получать ежемесячное пособие, размер которого не превышает величину прожиточного минимума. Постановка на учет предполагает периодическое посещение потенциальных работодателей. Прервать действие договора с биржей труда по достижению срока 30 недель на период декретного отпуска. Стоит отметить, что такой выбор – право, а не обязанность женщины. В этом случае у женщины сохраняется стаж в трудовой книжке, но она не получает пособия по безработице. Пособие по уходу за ребенком ей также не положено.
• Остаться в статусе безработной. В этом случае не понадобиться при необходимости после родов ездить в биржу труда и расторгать договор. При рождении ребенка незастрахованные граждане имеют право на получение единовременной выплаты и ежемесячной до достижения им возраста 1.5 лет.

Пособие при рождении ребенка

При рождении малыша получить единовременное пособие сможет один из родителей. Если родилось два или даже более детей, то выплата производится на каждого из них. Воспользоваться данным пособием имеют право как работающие, так и не работающие категории граждан. Согласно ежегодной индексации, на начало 2018 г. сумма выплаты составляет 16873 р.

Какие документы потребуются работающим гражданам:

• Письменное заявление на получение пособия;
• Справка о рождении ребенка поле его регистрации в органах ЗАГСа;
• Выданное ЗАГСом свидетельство о рождении ребенка;
• Справка о том, что другой родитель не получил такого пособия по месту своей работы или от управления социальной защиты населения (УСЗН);

Предоставить собранные документы необходимо в бухгалтерию работодателя, так как именно он отвечает за данную выплату.

Неработающие граждане дополняют данный список копией трудовой книжки, где зафиксировано их увольнение. Либо потребуется предъявить любые другие документы, которые подтвердят отсутствие трудовой деятельности. В этом случае рассматривать заявление будет УСЗН, куда и предоставляются собранные справки. Подать подготовленный пакет документов нужно не позднее полугода даты рождения ребенка.

Подробнее о вопросах выплаты данного пособия читайте здесь.

Материнский капитал

С начала 2007 года второй ребенок в семье обеспечивается материнским капиталом, который невозможно получить наличной суммой. Государство дает возможность потратить эту сумму на обучение ребенка, улучшение жилищных условий либо увеличить накопительную часть своей пенсии.

Какие документы потребуются:

• Письменное заявление по ранее установленному образцу;
• Копия всех заполненных страниц паспорта;
• Свидетельство о рождении либо усыновлении каждого ребенка в семье;
• Свидетельство пенсионного страхования;
• Документ, который подтвердит российское гражданство рожденного малыша.

Материнский капитал представлен в виде родового сертификата и выдается Пенсионным фондом спустя месяц после подачи заявления. На январь 2018 года размер материнского капитала составляет 453026 р.

Подробнее о получении материнского капитала читайте здесь.

Пособие на ребенка военнослужащего

Супруга военнослужащего, призванного на службу в армию, имеет право получить единовременное пособие, если срок её беременности не менее 180 календарных дней.

Какие документы потребуются:

• Письменное заявление;
• Свидетельство о заключении брака (копия);
• Копия паспорта;
• Справка о постановке на учет по беременности, выданная в женской консультации;
• Справка об оставшемся сроке службы, выдаваемая военной частью;

Как только необходимый пакет документов будет собран, его следует передать в местные органы соцзащиты. В течение 10 дней можно ожидать установленной выплаты пособия. По индексации 2014 года его сумма составила 26 539,76 руб.

Ежемесячные детские выплаты

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

С самого рождения ребенка и по достижении им полутора лет каждая мама имеет право на получение ежемесячного пособия независимо от своей трудовой занятости. Как правило, его сумма составляет 40 % от размера средней заработной платы в течение последних двух лет, однако она не должна превысить максимальную границу в 24536,57 руб.

Минимальный размер детского пособия на первого ребенка равен 3788,33 руб., на второго – уже 6284,65 руб. Такая же сумма сохраняется и при рождении следующих детей.

Какие документы потребуются:

• Письменное заявление на получение ежемесячного детского пособия;
• Свидетельство о рождении ребенка;
• Свидетельства о рождении остальных детей в семье;
• Справка о том, что второму родителю не оформлено такое пособие по месту его работы. Для неработающих граждан такой документ выдается в УСЗН.

Эти документы передаются в отдел кадров работодателя, который в течение 10-и дней обязан вычислить сумму начислений и приступить к выплатам. Неработающие граждане обращаются в УСЗН, где в дальнейшем и производятся все расчеты.

Подробнее о расчете и грамотном оформлении данного пособия читайте здесь.

Пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет

По большому счету, данную выплату вряд ли можно обозначить как пособие – это скорее компенсация, составляющая всего 50 руб. Впрочем, получить её может не только мама, но и любой другой родственник, ухаживающий за малышом. Необходимый пакет документов для компенсации таков же, как и в случае пособия до 1,5 лет.

Для категории работающих граждан подготовленный пакет документов принимает работодатель, а для тех, кто не работает – местное отделение соцзащиты.

Конечно, сумма явно невелика. Государственной Думой РФ принят ряд законопроектов, где указывается необходимость увеличения компенсационной выплаты. Однако данные вопросы до сих пор находятся лишь на стадии рассмотрения и неизвестно, когда будут приняты.

Пособие на ребенка военнослужащего

Если отец ребенка проходит военную службу по призыву, его супруга имеет право на дополнительное ежемесячное пособие независимо от того, получает ли она иные детские выплаты. Государство осуществляет выплату данного пособия лишь на время службы отца.

Какие документы потребуются:

• Заявление указанного образца;
• Копия паспорта матери;
• Свидетельство о рождении ребенка;
• Выданная воинской частью справка, где указан период прохождения службы;
• Справка о том, где проживает ребенок.

Передаются документы в местные органы соцзащиты. Дополнительно необходимо написать заявление, чтобы указать способ получения выплат. Деньги можно получать либо через почтовое отделение, либо определенную кредитную организацию. После проведенной на 2015 год индексации размер такого ежемесячного пособия будет равен 11374 руб.

Что такое налоговый вычет на ребенка

Налоговым вычетом на ребенка называется определенная сумма дохода, которая не облагается налогом. Если в семье один или два ребенка, то размер данной суммы составляет 1400 руб., если же более – 3000 руб. На такую льготу можно рассчитывать вплоть до их совершеннолетия и даже до тех пор, пока ребенок обучается очно.

Какие документы потребуются:

• Письменное заявление, образец которого можно получить по месту работы или в налоговой инспекции;
• Справка о составе семьи;
• Копия свидетельства о рождении;
• Копия паспорта;
• Справка с других рабочих мест, если таковые имеются.

Обращаться с пакетом документов необходимо в бухгалтерию работодателя. Воспользоваться данной льготой могут лишь работающие граждане, однако работодатель вовсе не обязан напоминать о налоговом вычете своим работникам или производить его по умолчанию.

Неработающие родители, естественно, не имеют возможности осуществить налоговый вычет на ребенка.

В том случае, если один из родителей по месту своей работы не оформил налоговый вычет на текущий год, второй может оформить его в двойном размере. Такой же возможностью можно воспользоваться, если родитель является единственным в семье законным представителем ребенка.

Подробнее о вопросах получения налогового вычета на детей читайте здесь.

Региональные пособия на ребенка

Кроме федеральных детских пособий многие субъекты РФ гарантируют дополнительные региональные выплаты, однако их размер может довольно сильно отличаться в различных уголках страны.

Губернаторское пособие при рождении ребенка

Губернаторское пособие на местном уровне напрямую зависит от финансовых возможностей региональной администрации, хотя необходимый пакет документов везде остается неизменным:

• Письменное заявление с указанием наличного или безналичного способа получения денег;
• Свидетельство о рождении ребенка (копия);
• Копия страниц паспорта, где указана действующая регистрация;

Документы предоставляется в местное отделение УСЗН (органы соцзащиты). При выборе безналичной формы выплаты необходимо дополнительно предоставить документы, подтверждающие наличие открытого банковского счета или сберегательной книжки с указанием их реквизитов.

Сумма губернаторского пособия может сильно разниться в разных регионах.

Региональное пособие при рождении 3-его ребенка

Если в семье появляется третий и последующие дети, то родители могут рассчитывать на соответствующую региональную выплату. Получать её они будут ежемесячно до тех пор, пока малышу не исполнится три года. Размер пособия напрямую зависит от минимального прожиточного минимума, зафиксированного в регионе.

Для получения пособия должны быть соблюдены следующие условия:

• Регион должен входить в список субъектов, где показатели рождаемости ниже среднероссийского уровня;
• Дата рождения ребенка – не ранее 1 января 2013 года;
• Средний доход семьи не должен превышать установленный в регионе прожиточный минимум.

Уточнить всю необходимую информацию можно в районном отделении социальной защиты населения, здесь же и принимаются все собранные документы.

На данный момент пособие выплачивается на территории более 50 субъектов РФ.

Региональные пособия малообеспеченным и многодетным семьям

Государственная поддержка на региональном уровне гарантируется многодетным семьям и тем родителям, чей среднедушевой доход не достигает среднего прожиточного минимума. В установленный государством список субсидий и компенсаций входят:

• Ежемесячная денежная компенсация беременным женщинам на приобретение полноценного питания;
• Субсидия обеспечения кормящих матерей необходимыми продуктами питания;
• Ежемесячная субсидия на ребенка, если один из родителей уклоняется от уплаты алиментов либо не имеет реальной возможности их выплачивать;
• Ежемесячное пособие на полноценное питание ребенка.

Однако следует понимать, что условия предоставления той или иной субсидии устанавливаются каждым регионом в отдельности. Также прожиточный минимум в различных регионах обычно сильно различается, поэтому при оформлении документов следует заранее уточнить в УСЗН, на какие льготы может рассчитывать ваша семья.

Подробно о выплатах и льготах матерям-одиночкам читайте здесь.

О пособиях и льготах детям-инвалидам читайте здесь.