Сегодня деловая женщина не вызывает удивлений или осуждений в современном обществе. Представительницы прекрасного пола уже давно перестали восприниматься слабыми и беззащитными в глазах многих мужчин.Женщина-руководитель прекрасно справляется со своими обязанностями и уверенно поднимается по карьерной лестнице. Так, по статистическим данным исследователей современного бизнеса, фирмы, которые развиваются под руководством женщин, приносят в два раза больше прибыли, чем предприятия, где начальником является мужчина.
С чем же связан такой успех леди-босс?
Психологи объясняют это следующими фактами:
- Женщина способна выполнять несколько дел одновременно и умеет составлять четкие планы на будущую перспективу развития бизнеса. Мужчина руководитель способен концентрировать свое внимание на решение только одной проблемы, а также предпочитает всю деловую деятельность вести последовательно.
- Исходя из особенностей женской природы, леди-босс признана более ответственной и организованной, чем мужчина-руководитель. Данные черты заложены на генетическом уровне, так как все представительницы женского пола являются потенциальными матерями, для которых не существует сложных ситуаций.
- Женщина-руководитель всегда полностью «погружается» в особенности деятельности предприятия, учитывая все детали его работы.
- Леди-босс активнее приспосабливается к изменениям условий, а также всегда более коммуникабельна, чем начальник мужского пола.
Чтобы стать настоящим руководителем, женщине необходимо постоянно развиваться и самосовершенствоваться в различных сферах деятельности.
В первую очередь леди-босс должна стремиться повысить свои профессиональные качества, а именно:
- получить высокий уровень образования;
- иметь большой опыт работы и знать особенности собственного бизнеса;
- уметь креативно решать возникшие проблемные ситуации в процессе работы;
- разрабатывать новые эффективные методы работы на предприятии;
- уметь планировать свою деятельность;
- разрабатывать трудовые обязанности для подчиненных;
- заниматься всегда самообразованием и саморазвитием.
Кроме этого, леди-босс должна обладать деловыми качествами, которые помогут ей стать настоящим лидером для своих подчиненных.
Для этого женщина руководитель должна научиться:
- отстаивать собственную точку зрения;
- быть в некоторых ситуациях напористой и эмоциональной;
- расположить к себе собеседника и переубедить в правильности своих слов и действий;
- проявлять инициативность, оперативность и гибкость в решении текущих вопросов;
- уметь рационально планировать собственный рабочий день;
- не бояться рисковать и принимать ответственные решения;
- научиться вести за собой единомышленников.
Часто женщина-руководитель стремится решить большое количество текущих вопросов самостоятельно, пологая, что никто из ее подчиненных не справится с поставленными задачами лучше, чем она. В результате леди-босс перестает быть организатором бизнеса и постепенно превращается в исполнителя. Таким образом, деловой женщине нужно обязательно научиться делегировать полномочия своим заместителям.
Но, деловая женщина также должна обладать личностными качествами, которые помогут ей сплотить рабочий коллектив и вместе с ними идти к общей цели.
В связи с этим, женщине, стремящейся занять руководящую должность, необходимо развить в себе следующие характеристики:
- обладать высокими моральными принципами;
- вести здоровый образ жизни;
- научиться контролировать эмоции;
- проявлять отзывчивость и позитивное отношение к подчиненным и окружающим;
- развивать чувство уверенности в себе и оптимизм.
Однако психологи утверждают, что существуют и «темные» качества женщины руководителя
В первую очередь сосредоточение представительницы прекрасного пола только на развитии карьеры часто вредит благополучию ее семьи. Женщине также приходится демонстрировать на рабочем месте мужские черты – жесткость и агрессивность. При этом власть «портит» женщин значительно быстрее, чем мужчину-руководителя.
В связи с этим, если вы планируете серьезно и плодотворно развивать собственный бизнес, то должны ответить себе честно на следующий вопрос: «Что для вас значит эта работа?». Ведь если деятельность не приносит удовольствия, то не стоит идти на такие жертвы.
Лучше всего описаны качества леди-босс в авторских трудах по психологии известных американских докторов М. Хенинга и А. Жардена: « Леди-босс – это яркая личность, которая не лишена женственности. Она физически активна, интеллектуально развита, лояльна и самостоятельно принимает важные решения. Быстро чувствует настроение других и не нуждается в опеке подчиненных. Умеет быстро переключаться на различные социальные роли. Она готова рисковать, достойно реагирует на критику, целеустремленна и уверенна в собственных силах».
Таким образом, перечень качеств успешной женщины-руководителя довольно разнообразен. Если некоторые из них у вас отсутствуют, то не стоит расстраиваться. Ведь их можно легко повысить до необходимого уровня. Так, личностные качества легко развиваются с помощью систематической работы над собой, а профессиональные навыки благодаря получению дополнительного образования и необходимого опыта работы. Деловые качества можно усовершенствовать на специальных тренингах и семинарах.
